我们提供高质量候选人才库，使用“斗选”系统筛选简历(PK1)，对个人背景进行落实、BEI面试、简历确认(PK2)，开展人岗匹配测评(PK3), 最后推荐短选人员、提供录用最终人选的服务(PK4)。 结果：3-5天内推荐4-6名最合适候选人供企业面试，15-30天内招聘新人到位。

“斗选”示意图：

服务内容：

• 猎取目标候选人
• 吸引人才
• 开放“海选”人才库资源
• 提供选人标杆（岗位说明书）
• 预审候选人（面试、电话沟通、标杠匹配）
• 使用行为、性格等测评工具
• 提供筛选标准（能力和素质）
• 运用BEI面试方法
• 使用测评中心（可选）
• 建议3-5个短选候选人
• 推荐候选人面试指南
• 汇总面试结果
• 推荐录用战略（薪酬、福利等）
• 提供录用者的IDP
• 建议试用期（3-6个月）工作计划以及辅导方法
• 分享选拔全过程
• 定期汇报招聘选拔的进程
  
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