培训与辅导是两种不同的方法，他们可以帮助销售人员提高士气，改变行为和发挥潜能。西麦优仕与其合作伙伴为客户的销售人员提供培训、辅导方案的咨询及设计；

培训与辅导的要求都基于潜能及素质测评的结果而产生。确定不同的培训方式，选择不同的辅导员，对改变销售人员的目标行为特征、发挥其潜能优势具备重大的意义。对培训、辅导进行衡量和 ROI 的分析是我们提倡的做法。

咨询内容：

• 确定培训与辅导的内容
• 分析培训与辅导的各种工具的优劣势
• 目标和结果评估的设定
• 受训人员兴趣、价值观与培训内容和方式的一致性
  
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