“钟面”模型可帮助企业完成员工的发展的战略任务。它是全球500强企业惯用的人才培训与发展的工具。它每“走”一圈，为企业更高的组织层面输送一批合适人才。
“钟面”模型示意图：
职业发展咨询内容：
- 确定战略性岗位的要求以及数量
- 明确人才潜力、素质、行为是否支持战略要求
安排岗位、任务、项目锻炼人才
- 按“差距”制定培养计划
- 明确培养工具、手段以及时间
- 执行回顾培养方案
- 建议提拔时间
- 制定新的岗位薪酬以及激励方案
- 规划下一“圈”职业发展方案
|
| |
|
咨询热线：86-21-58316418 |
|
 |
 解决问题：
 |
减少流失率 |
|
|
吸引更多应聘者 |
|
|
提高忠诚度 |
|
|
明确个人职业生涯发展路径 |
|
|
制定企业接班人行动方案 |
|
|
确定人才培养与发展所需的费用和时间 |
|
| |
|
|
销售咨询
